Đơn vị tư vấn môi trường (Quan trắc môi trường lao động)

THỰC HIỆN QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG THEO QUY ĐỊNH CỦA BỘ Y TẾ

1.Căn cứ pháp lý

- Luật an toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/6/2015.

- Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016, Quy định chi tiết một số điều của luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

- Căn cứ Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 06 năm 2016 của Bộ Y tế Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp.                                                                                                                                                                                                                      

2.Tại sao phải thực hiện quan trắc môi trường lao động?

Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp (Điều 3 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015).

Việc Quan trắc môi trường lao động là bắt buộc đối với tất cả các loại hình kinh doanh, không kể quy mô, các hoạt động sản xuất kinh doanh đều có phát sinh các yếu tố có hại gây ảnh hưởng đến người lao động theo quy định tại Luật an toàn, vệ sinh lao động, Nghị định 44/2016/NĐ-CP, Nghị định 39/2016/NĐ-CP và Thông tư 19/2016/NĐ-CP.

Thời gian thực hiện: Tối thiểu 1 lần/năm.

3.Các chỉ tiêu cần quan trắc:

- Các chỉ tiêu vi khí hậu ( nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió) và bức xạ nhiệt 

- Các chỉ tiêu vật lý có: chỉ tiêu ánh sáng, chỉ tiêu độ rung, chỉ tiêu tiếng ồn, các chỉ tiêu phóng xạ,…

- Các chỉ tiêu về yếu tố vi sinh vật, các yếu tố nguy cơ gây dị ứng, mẫn cảm…

- Đánh giá gánh nặng lao động thể lực, đánh giá căng thẳng thể lực, căng thẳng tâm sinh lý và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my.

- Các thành phần Bụi hạt; thành phần bụi kim loại, thành phần bụi than, bụi vải thành phần bụi bông…
- Các chỉ tiêu hóa học: NOx, SOx, CO, CO2, benzen và đồng đẳng – toluen, xylen

4.Quan trắc môi trường lao động bảo đảm như sau:

-Thực hiện trong thời gian cơ sở lao động đang tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh;
- Lấy mẫu theo phương pháp lấy mẫu cá nhân và vị trí lấy mẫu được đặt tại vùng có khả năng ảnh hưởng đến người lao động;

- Đối với quan trắc môi trường lao động bằng phương pháp phát hiện nhanh khi kết quả có nghi ngờ, tổ chức quan trắc môi trường lao động lấy mẫu, phân tích bằng phương pháp phù hợp tại phòng xét nghiệm đủ tiêu chuẩn.

5.Thời gian nộp báp cáo

Trước ngày 31 tháng 12 hằng năm, các đơn vị gửi báo cáo tình hình thực hiện quan trắc môi trường lao động về Sở Y tế địa phương nơi trụ sở chính và nơi có người lao động làm việc của đơn vị.

Nhiều doanh nghiệp nghĩ rằng họ không cần phải thực hiện Quan trắc môi trường lao động này, nhưng việc thực hiện nó không chỉ thể hiện ở trên vấn đề pháp luật, hơn hết việc đo và theo dõi các vị trí có người lao động làm việc trong doanh nghiệp có thể giúp doanh nghiệp kiểm soát tối ưu khu vực làm việc, đề ra các giải pháp kịp thời khi có vấn đề xảy ra, tạo sự tin tưởng đối với người lao động cũng như uy tín của doanh nghiệp được nâng lên.

CRS chúng tôi tự hào là một đơn vị luôn song hành cùng doanh nghiệp trong xử lý các vấn đề môi trường và tư vấn các thủ tục cần thực hiện theo đúng pháp luật.

Để hiểu rõ hơn hãy liên hệ về địa chỉ:

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG CRS VINA

Miền Nam: Số 3/19M hẻm 945 Quang Trung, P.14,Q.Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh

Miền Bắc: Đường Âu Cơ, KĐT Hòa Long, P.Kinh Bắc, TP.Bắc Ninh

Hotline:0899.299.268

Email: kinhdoanhcrs02@gmail.com

Web: http://moitruongcrsvina.com/